【映画紹介】映画『スーパーサイズミー2』がめっちゃ面白かったから紹介したい

ドキュメンタリー映画って観ることありますでしょうか？ 割と好みが分かれるジャンルではありますが、今回観た映画がめっちゃ面白かったので紹介したいと思います。 それがこちら。 『スーパーサイズミー2』という映画。 前作となる2004年に公開され...

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2022.09.02

特に海外のドキュメンタリーは過激なものやぶっ飛んだものが多いので大好きなのですが、今回取り上げたいのはこちら。

『The Naked』という作品。

タイトルだけ見るとなんだかいかがわしい感じですが、こちらはなんとジャングルやサバンナといった危険地域に男女数名が出向き、全裸で数十日のサバイバル生活をするという、なんともぶっ飛び切った内容となっています。

今回観たのは『The Naked XL』のシーズン1で、こちらはコロンビアの奥地に男女12人が送り込まれて40日間もの間サバイバルするという内容。

人間は基本的に水なしで3日間、食料なしで21日間過ごせば死に至ります。

つまり、このサバイバル生活において、3日以内に水源を確保し、そこから生きながらえられるだけの食糧を得なければ、生命を維持することができないのです。

加えて、今回はサバンナの中ということで、アナコンダや電気ウナギ、毒蛇といった、襲われれば即死級の生物がウヨウヨしています。

このことからも、このサバイバルこれがどれだけ過酷なのかがわかります。

今回は、そんな環境で極限状態の中で生きる彼らを見て学んだことをいくつか書いていきたいと思います。

あと、最初に言っておきますが、全裸とはいえ胸と下半身に大きくボカシが入っているので、紳士たちの期待には応えてくれません（笑）

それでもまだ興味を持っておられる方に向けて、ボカシが入っていたとしても余りあるだけの魅力を、お伝えしていきましょう。

極限状態に耐える強さ

今回参加したのは12人の男女です。

年齢も職業もさまざまで、元軍人もいればヒッピーやベジタリアンもいます。

ちなみに今作の個人的ヒロイン、可愛いベジタリアンのダニちゃんはこちら。

そんな彼らですが、こんなクレイジーな企画に参加するだけあって、いざ生活してみると、耐久力が異常に高いです。

いきなりコロンビアに降り立ったらすぐそこに食糧が落ちているわけもなく、加えてしばらくは拠点作りと水源確保が最優先になるため、食糧の確保は後回しとなります。

その結果、3日間水以外何も口にしていないという状況に普通に陥ります。

なんだったら、その水もサボテンの表皮を剥いだ中身を噛むことで摂取したりしています。

そんな中でも、サバイバリストたちは普通に笑顔を見せて、カメラに向けてとてもナチュラルに「もう3日何も食べていないです」と話したりします。

我々は一日断食するだけでも餓死するのではないかというほどの空腹感に悶えるのに、えらい違いです。

さすがはサバイバリスト。

このへんは、かなり考えさせられるところがありました。

男女の考え方の違い

このドキュメンタリーでは、１２人の男女が３人１組、計４組でサバイバルを行います。

その組み合わせは男性のみ、女性のみ、男女混合と様々で、加えて日が進むにつれて離反や迎合もあったりします。

それを見ていて思ったのは、男女の考え方の違いというのは、やはり相いれない部分があるな、という点。

よく男は合理性、女は共感を求めると言いますが、それがよくこのサバイバルでも現れています。

観ていて、あの有名なマンモスの漫画を思い出しました。

本人たちは精神状態も危うい極限状態でサバイバルをしているので真剣ですが、傍から他人事として見ていると、そういった考え方の違いで起こったトラブルだな、ということを思ったりします。

そして、男女の組み合わせほどよく男女間でトラブルが起こり、離れていきます。

逆を言えば、３人いて男女が意気投合し、残りの男ないし女がのけ者にされる、ということは滅多に見られません。

結局は、男女間でうまくいくのに重要なのは女性の共感に寄り添えるだけの包容力なのだな、ということを、サバイバルドキュメンタリーという意外なものから学びました笑

極限状態の中で揺さぶられる精神

最初は３日間食べ物を口にしていなくても平気なサバイバリストたちも、日がたつごとに体力精神共に衰えていき、理性も効かなくなり精神が剝き出しになっていきます。

そうなってくると、些細なことでいざこざが起こり、そうしたことからトラブルに見舞われてしまったりします。

集団行動の難しさ ですね。

また、極限の状態だと、食事の価値も我々が想像できないほどに高くなります。

そうなってくると、獲物を仕留めたとき、かつておすそ分けをしてもらった相手に自分も取れたからおすそ分けをするのか、もしくは次にいつ仕留めることができるかわからないから丸ごと自分のものにするのか、といった、 究極の二択を迫られることになります。

非常に考えさせられるものがありました。

終わりに

いかがだったでしょうか。

スリル溢れる映画も面白いですが、こういったノンフィクションのドキュメンタリーは、普段の自分たちの生活にも通ずる部分があり、非常に考えさせられるものがあります。

UーNEXTで配信しているので、よければどうぞ。

それではー。

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割と好みが分かれるジャンルではありますが、今回観た映画がめっちゃ面白かったので紹介したいと思います。

それがこちら。

『スーパーサイズミー2』という映画。

前作となる2004年に公開された『スーパーサイズミー』は映画監督であるモーガン・スパーロック氏本人が1日３食ファストフードだけを30日間食べ続けて、どのような健康被害が出るかを記録したドキュメンタリー映画ですが（この作品もめっちゃおすすめ）、本作はその十数年後、自身が自らファストフード店を開業するために奔走する様子を記録した内容になっています。

日本でもそうですが、アメリカでも年々健康意識が高まっているようで、マクドナルドでもサラダを取り扱う等、健康を意識した企業戦略が練られています。

スパーロック氏もまた、健康的で誠実なファストフード店を作るため、様々な企業にコンサルティングを受け、その過程で養鶏場を間借りして飼育を始めたりもするわけですが、そうする中で業界の内情が段々と明るみにされていく様が面白かったです。

今回は、そんな本作で面白かった点を3点まとめて紹介していきたいと思います。

出来過ぎたアメリカのコンサル企業体系

以前紹介した『週4時間だけ働く』の筆者はサプリメント会社の経営でその生活を得ることとなりましたが、その商品作りは外部の製薬会社に外注するだけで、それ以外の経営の流れについても、軌道に乗っていけば次々に外注していく手段を取り、最終的に週4時間だけ仕事をするだけで成り立つようにするというものでした。

【書籍要約】今の働き方に悩む人に『「週4時間」だけ働く。』を紹介したい

昨今、リモートワークが推進されたり「FIRE」と呼ばれる早期リタイアメントの考え方が広がったりと、働き方に大きな変化が訪れているわけです。 そんな変化の中、「今の働き方は嫌だけど、どうやって変えていけばいいかわからない」と思っている人も多い...

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2021.11.12

逆を言えば、あらゆることを外注できてしまうほど、もう既にそういった企業が存在するわけです。

今回の映画でも、モーガン・スパーロックは最初企業コンサルに相談に行くところから始まります。

そこで「健康」「ファストフード」といったいくつかのワードを出してコンサルに相談した結果、売れる起業ストーリー作りのために、自ら養鶏場を開くに至ったわけです。

その後、ファストフードのメニュー作りも、有名フランチャイズのメニューを生み出してきたプロのレシピ作りの企業に外注し、店の内装についてもコンサルと他のファストフード店を巡りながら一緒に決めていきます。

今回、スパーロックは最初の発案以降、メニューから店の名前に至るまで、開店までほとんどすべてコンサルに提案されたものから選び、実行しています。

それだけで開業に至れるほど、社会は発達していることに今回とても驚きました。

企業が使う巧みなハロー効果

心理学の用語で「ハロー効果」というものはご存知でしょうか？

ハロー効果とは、何かを評価する際、目立ちやすい特徴に引きずられて他の特徴についての評価が歪められてしまうという、一種の認知バイアスです。

例えば、高学歴な政治家は、そうでない政治家に比べて仕事が出来そうな印象を持たないでしょうか？

実際には学歴と実務能力は関係がないわけですが、そういった印象を持ってしまうのがハロー効果です。

ちなみにハローというのは、神や仏の背後に描かれている光輪のことを指します。

映画内では「健康ハロー」と呼ばれていますが、そんなハロー効果が、実はファストフードの企業戦略でも多く使われています。

例えば、マクドナルドでは現在サラダが売られていますが、これがあることで、実際に注文しなくてもハンバーガーやポテトに対して「自分は健康的なものを食べている」というイメージを持ってもらえる効果があるとのこと。

他には、野菜を映えるようにバーガーに挟んだり（実際には野菜が2、30g増えたところで健康にほとんど影響はない）、グリルで焼いたような焼き色をつけたり（日本ではどうかわからないが、アメリカ人には焼き跡に健康的なイメージを持つらしい）、「フライド」という言葉はジャンクな響きだから「クリスピー」と言い換えたりその手法は様々。

店内にしても、緑を配色することで健康イメージを出したり、実際にはあり得ないような綺麗な農場の画像を店内に張ったり、健康的な売り文句を壁に載せたりと、その企業努力には驚かされるばかりです。

あとは、「健康ハロー」な言葉は面白かったですね。

「ナチュラル」「フレッシュ」といった定義のない曖昧な言葉を前面に押し出したり、アメリカではホルモン剤の使用が禁止されているのにあえて「ホルモン剤不使用」を謳ったり。

日本でもわざわざ「遺伝子組み換えでない」や「無添加」を前面に出しているものが売られていたりしますよね。

あとは、よく「手摘みレタス」とか言いますが、レタスを収穫する際は基本手なのでわざわざ言うまでもないわけです。

これはどちらかというとシズル効果かもしれませんが。

養鶏場の鶏とホルモン剤について

養鶏場で実際に鶏を育てるパートもかなり面白かったです。

かつては鶏が2.7kgまで成長するには20週間かかったそうですが、度重なる品種改良の結果、今では2.7kgまで成長するまでわずか6週間しかかからないとのこと。

これも鶏にとっては大変な面が多く、急な成長で丸々と太ってしまうので、骨が耐えきれずに折れたり、心不全や病気で死んでしまう個体もかなりの数いるとのこと。

しかし、養鶏場としてはそれも家畜の餌として出荷できるので全然問題はないようで、どうやらこれからもこの鶏にとってかわいそうな現実は続いていきそうです。

ちなみにどうやら日本でもほとんどの養鶏場はこれと同じ品種を飼っているとのことなので、ほぼ状況は同じです。

あと余談ですが、筆者が昔「ブラジル産の鶏って安全なんだろうか………。ホルモン剤漬けって聞いたことあるし………」と色々調べていた時、「鶏は品種改良が進んでいて短期間で成長するのでホルモン剤を打つ必要がない」という結論の記事を見て安心したことを思い出しました。

そして、もしホルモン剤を恐れている方には悲しいニュースなのですが、日本ではホルモン剤の使用が禁止されているものの、海外では一部禁止の国も多く、国産以外の肉を食べていれば知らないうちにホルモン剤を摂取している可能性が非常に高いようです。

というのも食肉の輸出大国の多くはホルモン剤に規制をかけておらず、特に米国産の牛肉は99％がホルモン剤を使用しているという衝撃の事実。

いやはや、知らなければよかったということは世の中にはあるもんですね。

どのようなジャンクフード店を開業するのかは本編で！

これ以上はネタバレを避けるために伏せますが、他にもアメリカの鶏肉市場の勢力図や養鶏場の内部事情等、興味深い話が数々ありました。

あとは、そんな内部事情や健康ハローを知り尽くしたスパーロック氏が、一体どんなファストフード店を出店するのかは見ものです。

そちらはぜひ本編で確認してもらえればと。

Amazon primeに加入していれば見放題ですよー。

それではー。

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酒飲みのふてぶてしいクマのキャラクターのことではなく、あの一時話題になった当時16歳のグレタさんも出た、あの講演の場のことです。

正直僕はこれまで「なんか意識高い人たちの発表会」くらいにしか捉えていなかったわけですが（超失礼）、今回初めて観たTEDの動画が、思いの外面白かったので紹介します。

それがこちらの動画。

こちらに出られているのはアポロ・ロビンズさんという方で、なんとプロのスリ師なのだそう。

今回はこのスリの人の講演がかなりすごかったから紹介したいというだけの記事なのですが、どうせなのでこの講演でアポロ・ロビンズさんが伝えたいことの要点だけこの記事で紹介したいと思います。

それでは、いってみましょう！

人間は注意している情報しか受け取れない

この講演で、アポロ・ロビンズさんはギャラリーの人を登壇させて、実際にスリを行うパフォーマンスを見せてくれています。

この技術が本当にすごくて、何度か巻き戻して再生しないと観ているこっちも気づかないほど。

このパフォーマンスを通して、 アポロ・ロビンズ さんが伝えようとしているのが、「人間は注意している情報しか受け取れない」という点。

人間は一度に一つの情報、それも自分が今意識が向いている情報しか受け取れないのです。

我々は普段道を歩いているだけでも、膨大な情報に晒されるため、脳が無意識で情報を取捨選択するわけです。

いわゆるスコトーマ（心理的盲点）というやつですね。

実際、家から職場まで行くまでの間、我々は無数の広告を目にするはずですが、その一つ一つを思い出せる人はまずいないでしょう。

重要ではないと無意識が判断した情報は受け取れないように、脳はできているのです。

今回の登壇した被験者は、次々に物を取られるわけですが、それは必ず、 アポロ・ロビンズ さんがしゃべりやパフォーマンスで意識を別のところに集中させているときに取られています。

別の場所に注意を引くことで、スリを行なっている部分の皮膚感覚といった情報を受け取れないようにするのです。

それは観衆たちにしても同じで、パフォーマンスに集中している観客は、終盤の アポロ・ロビンズ さん自身の服装の変化には気づかずにいました。

まぁ、普通の人がスリをすることはないので、「これを知ってなんになるんだ」と感じる方もいらっしゃるかと思いますが、このスコトーマを理解すれば、マインドセットやコーチングに役立ったりします。

気になった方は、以下の書籍等を手に取ってみてはいかがでしょうか。

おわりに

いかがだったでしょうか。

ちなみに、このアポロ・ロビンズさん、スリの技術が買われたのか、ハリウッドの映画も監修しております。

それが、『フォーカス』という作品。

こちらはUーNEXTでも観ることができますので、よければどうぞー。

それではー。

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